Présentation

Je suis Lou Ken, coach et formateur, venant de l’art dramatique et de l’enseignement spécialisé, je me suis tourné très tôt vers les techniques de développement personnel que j’applique au monde de l’entreprise ainsi que dans la sphère privée. 

Lou Ken
Dirigeant fondateur de LK Coaching
Coach professionnel certifié et formateur spécialisé dans la cohésion d’équipe et l’estime de soi.

Parcours et expériences :

• Coach professionnel et formateur dans l’industrie graphique.
• Coach professionnel auprès des particuliers.
• Formateur en institut de soins infirmiers (6 ans)
• Directeur de compagnies théâtrales (plus de 10 ans)
• Metteur en scène et réalisateur responsable d’équipes pluridisciplinaires
• Résident artistique dans l’accompagnement de l’estime de soi auprès de jeunes au sein
de l’Education Nationale (6 ans)
• Enseignant spécialisé auprès d’adolescents (Psychopathologies) (15 ans)

Formations et certifications :

• Maitre praticien PNL (CapRésilience – Paris)
• Master Coach (CapRésilience – Paris)
• Praticien Hypnose Ericksonnienne (Psynapse – Paris)
• Outils du coach Ennéagramme, analyse transactionnelle
• Formation en Energétique méthode D Bourdin
• Formation Reiki

Domaines d’interventions : 

Spécialiste de la conduite du changement, de la réussite et de la détermination d’objectifs (particuliers et entreprises)

• Cohésion d’équipe
• Team building
• Accompagnement sur la posture de Manager et de leadership
• Aide au recrutement
• Développement personnel
. Spécialiste de la motivation et de la réussite 



A propos de la formation : 

La formation professionnelle continue des cadres et dirigeants d’entreprise, ( financiers, marketing, juridique, technique …) de l’encadrement intermédiaire (responsables projets, produits de production…) et des salariés (opérateurs, techniciens, administratif…) repose sur le développement des compétences et de la polycompétence.

Aujourd’hui, les méthodes de formation doivent être innovantes et répondre aux attentes des apprenants et des donneurs d’ordre en terme de développement personnel, d’ouverture d’esprit, de leadership et de créativité.

Ma méthode pédagogique place l’individu en tant qu’acteur de sa formation professionnelle de façon à optimiser les résultats post formation. 
La formation devient participante et dynamique. Elle n’est pas vécue comme un enseignement ou un apprentissage mais bien comme une façon interactive et ludique d’apprendre et de retenir.